Har du krav om et hæve sænkebord på arbejdspladsen?
En af de mange spørgsmål vi ofte får er, om et hæve sænkebord er et krav på arbejdspladsen. Det vil vi give dig svar på i denne artikel.
Et højdejusterbart bord er i de fleste tilfælde den mest optimale løsning til at reducere de mange stillesiddende timer. Et hæve sænkebord hjælper dig med at skabe variation i din arbejdstilling. Her har du også muligheden for tilpasse bordhøjden og bruge et balancebræt.
Er hæve sænke bord et krav på arbejdspladsen?
Det er ikke et krav, at der skal være hæve sænkeborde på arbejdspladsen, hvis det kun er dig, der skal bruge den.
Men i bekendtgørelsen om indretning af faste arbejdssteder siger, at hvis der er flere medarbejdere, der skal bruge det samme bord, så er der krav på at hæve sænkebordet skal kunne indstilles. Bordet skal kunne indstilles til den enkelte medarbejder.
Hvilke krav skal et arbejdsbord opfylde?
Bordets dybde skal være tilstrækkelig stor til, at en computerskærm kan anbringes i passende synsafstand. Der skal være plads til at hvile eller støtte dine hænder og underarme foran tastaturet. Her skal der også være nok plads til en skærm, tastatur og dokumenter.
Der skal være tilstrækkelig plads til, at medarbejderen kan bruge hensigtsmæssige arbejdstillinger.
Ifølge Arbejdstilsynet bør der ikke være under 110 cm fra forkanten af arbejdsbord og til nærmeste inventar eller væg.
